리얼월드(RLWRLD)는 로봇이 인간처럼 세상을 인식하고 사고하며 행동할 수 있게 만드는 로보틱스 파운데이션 모델(Robotics Foundation Model)을 개발하는 Physical AI 선도 기업입니다.
AI와 로보틱스 분야에서 축적한 깊은 연구 역량, 일본·한국 및 글로벌 산업 파트너와의 긴밀한 데이터 협력 네트워크를 기반으로, 고자유도 로봇 손의 정밀한 조작을 가능케 하는 RFM(Robotics Foundation Model)을 빠르게 발전시키고 있습니다. 또한, 글로벌 유수의 연구자 그룹 및 로봇·센서 솔루션 파트너들과의 협력을 통해 제조, 물류, 서비스 등 다양한 산업 현장에서 실질적인 시장 적용이 가능한 모델을 개발하고 있습니다.
2024년 말, 국내외 유수의 VC 및 대기업으로부터 약 210억 원의 시드 투자를 유치하며 대한민국 스타트업 역사상 최대 규모의 시드 투자를 기록한 리얼월드에는 AI·로보틱스 기술과 비즈니스 분야에서 혁신을 선도하고자 하는 뛰어난 인재들이 속속 합류하고 있습니다.
[언론 보도]
https://n.news.naver.com/article/020/0003628474
https://techcrunch.com/2025/04/14/rlwrld-raises-14-4m-to-build-foundation-model-for-robotics/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1464S0U5A410C2000000/
https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002378605?sid=105
포지션명
HR Lead
포지션 개요
RLWRLD는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 조직 중 하나를 이끌어갈 HR 매니저를 찾고 있습니다. 이 역할은 최고의 인재를 발굴하고, 이들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 설계하는 데 핵심적인 역할을 담당합니다. HR 전략 수립부터 채용 실행, 조직 문화 조성, 정책 개발까지 인사 전반을 리드하게 됩니다.
Robotics AI의 미래 가능성을 함께 열어갈 분을 기다립니다!
주요 업무
- 다양한 직군에 걸친 전사 채용 전략 수립 및 실행
- 다이렉트 소싱과 외부 파트너십을 통한 인재 파이프라인 구축 및 운영
- 브랜딩부터 인터뷰, 오퍼 협상까지 채용 전 과정 주도
- 채용 매니저들과 협업하여 팀의 니즈와 역할 요건 명확화
- 온보딩, 평가, 보상, 조직 문화 구축 등의 제도 기획 및 운영 참여
- 전사 HR 정책 수립 및 유지, 컴플라이언스 및 베스트 프랙티스 준수
자격 요건
- HR 전 분야에 걸친 7년 이상의 실무 및 전문 경험
- 테크/논테크 직군 모두에 대한 채용 전략 수립 경험
- 조직의 성장을 뒷받침하는 HR 정책 및 시스템 설계 경험
- 뛰어난 실행력과 커뮤니케이션 역량
우대 조건
- 스케일업 HR 베테랑
- 경력: 스타트업 또는 고성장 조직에서 HR을 주도한 경험
- 강점: 급변하는 환경 속에서도 전략 수립 및 실행 역량 보유
- 올라운더 리크루터
- 경력: 테크/비테크 직군을 모두 아우르는 채용 경험
- 강점: 핵심 요건을 빠르게 파악하고 최적의 인재를 매칭
- HR 테크 최적화 전문가
- 경력: ATS, HRIS 등 HR 시스템 실무 경험
- 강점: 디지털 및 자동화 중심의 HR 운영 최적화 역량 보유
근무 조건
- 근무장소 : 서울 강남구 선릉로 561 (역삼동, 루비나빌딩)
- 근무기간 : 정규직
- 수습 기간 안내
- 입사 시 3개월의 수습 기간이 적용됩니다.
- 수습 기간 동안 근무 태도와 역량 평가를 진행하며, 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
지원 방법
- 제출서류 :
- 이력서 (한글 또는 영문)
- (선택) 본인의 역량을 보여줄 수 있는 포트폴리오, 연구자료, 프로젝트 자료 등 추가 제출 가능
- 지원 마감: 상시 모집 (채용 시 마감)
전형 절차
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
- 서류 전형 합격 시 개별적으로 연락이 진행될 예정입니다.
- 절차 상 필요한 경우 면접 과정은 추가되거나 변경될 수 있습니다.
근무 환경 및 지원
- 유연근무제: 출퇴근 시간을 자율적으로 조정해 각자의 리듬에 맞게 일합니다.
- 업무 장비·소프트웨어 지원: 직무에 맞는 업무 장비와 필요한 소프트웨어를 지원합니다.
- 기본 편의시설 운영: 사내 스낵바와 커피 머신을 운영하고 있습니다.
- 명절 및 생일 선물: 명절과 생일에는 소정의 선물을 전합니다.
- 건강검진 지원: 정기적인 건강검진으로 건강 관리를 돕습니다.
리얼월드(RLWRLD)는 로봇이 인간처럼 세상을 인식하고 사고하며 행동할 수 있게 만드는 로보틱스 파운데이션 모델(Robotics Foundation Model)을 개발하는 Physical AI 선도 기업입니다.
AI와 로보틱스 분야에서 축적한 깊은 연구 역량, 일본·한국 및 글로벌 산업 파트너와의 긴밀한 데이터 협력 네트워크를 기반으로, 고자유도 로봇 손의 정밀한 조작을 가능케 하는 RFM(Robotics Foundation Model)을 빠르게 발전시키고 있습니다. 또한, 글로벌 유수의 연구자 그룹 및 로봇·센서 솔루션 파트너들과의 협력을 통해 제조, 물류, 서비스 등 다양한 산업 현장에서 실질적인 시장 적용이 가능한 모델을 개발하고 있습니다.
2024년 말, 국내외 유수의 VC 및 대기업으로부터 약 210억 원의 시드 투자를 유치하며 대한민국 스타트업 역사상 최대 규모의 시드 투자를 기록한 리얼월드에는 AI·로보틱스 기술과 비즈니스 분야에서 혁신을 선도하고자 하는 뛰어난 인재들이 속속 합류하고 있습니다.
[언론 보도]
https://n.news.naver.com/article/020/0003628474
https://techcrunch.com/2025/04/14/rlwrld-raises-14-4m-to-build-foundation-model-for-robotics/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1464S0U5A410C2000000/
https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002378605?sid=105
포지션명
HR Lead
포지션 개요
RLWRLD는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 조직 중 하나를 이끌어갈 HR 매니저를 찾고 있습니다. 이 역할은 최고의 인재를 발굴하고, 이들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 설계하는 데 핵심적인 역할을 담당합니다. HR 전략 수립부터 채용 실행, 조직 문화 조성, 정책 개발까지 인사 전반을 리드하게 됩니다.
Robotics AI의 미래 가능성을 함께 열어갈 분을 기다립니다!
주요 업무
- 다양한 직군에 걸친 전사 채용 전략 수립 및 실행
- 다이렉트 소싱과 외부 파트너십을 통한 인재 파이프라인 구축 및 운영
- 브랜딩부터 인터뷰, 오퍼 협상까지 채용 전 과정 주도
- 채용 매니저들과 협업하여 팀의 니즈와 역할 요건 명확화
- 온보딩, 평가, 보상, 조직 문화 구축 등의 제도 기획 및 운영 참여
- 전사 HR 정책 수립 및 유지, 컴플라이언스 및 베스트 프랙티스 준수
자격 요건
- HR 전 분야에 걸친 7년 이상의 실무 및 전문 경험
- 테크/논테크 직군 모두에 대한 채용 전략 수립 경험
- 조직의 성장을 뒷받침하는 HR 정책 및 시스템 설계 경험
- 뛰어난 실행력과 커뮤니케이션 역량
우대 조건
- 스케일업 HR 베테랑
- 경력: 스타트업 또는 고성장 조직에서 HR을 주도한 경험
- 강점: 급변하는 환경 속에서도 전략 수립 및 실행 역량 보유
- 올라운더 리크루터
- 경력: 테크/비테크 직군을 모두 아우르는 채용 경험
- 강점: 핵심 요건을 빠르게 파악하고 최적의 인재를 매칭
- HR 테크 최적화 전문가
- 경력: ATS, HRIS 등 HR 시스템 실무 경험
- 강점: 디지털 및 자동화 중심의 HR 운영 최적화 역량 보유
근무 조건
- 근무장소 : 서울 강남구 선릉로 561 (역삼동, 루비나빌딩)
- 근무기간 : 정규직
- 수습 기간 안내
- 입사 시 3개월의 수습 기간이 적용됩니다.
- 수습 기간 동안 근무 태도와 역량 평가를 진행하며, 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
지원 방법
- 제출서류 :
- 이력서 (한글 또는 영문)
- (선택) 본인의 역량을 보여줄 수 있는 포트폴리오, 연구자료, 프로젝트 자료 등 추가 제출 가능
- 지원 마감: 상시 모집 (채용 시 마감)
전형 절차
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
- 서류 전형 합격 시 개별적으로 연락이 진행될 예정입니다.
- 절차 상 필요한 경우 면접 과정은 추가되거나 변경될 수 있습니다.
근무 환경 및 지원
- 유연근무제: 출퇴근 시간을 자율적으로 조정해 각자의 리듬에 맞게 일합니다.
- 업무 장비·소프트웨어 지원: 직무에 맞는 업무 장비와 필요한 소프트웨어를 지원합니다.
- 기본 편의시설 운영: 사내 스낵바와 커피 머신을 운영하고 있습니다.
- 명절 및 생일 선물: 명절과 생일에는 소정의 선물을 전합니다.
- 건강검진 지원: 정기적인 건강검진으로 건강 관리를 돕습니다.